Трудовые отношения между предприятием и его работниками оформляются документально. Основной документ - трудовой договор и его разновидности. На предприятии обязательно должен быть коллективный договор, правила внутреннего распорядка, функциональные обязанности и другие документы.

  1. Коллективный договор
  2. Уведомление о регистрации коллективного договора
  3. Изменения и дополнения к Коллективному договору
  4. Изменения и дополнения к Коллективному договору
  5. Изменения и дополнения к коллективному договору от 2017 года.
  6. Изменения и дополнения к коллективному договору от апреля 2018 года.
  7. Изменения и дополнения к коллективному договору от августа 2018 года.
  8. Изменения и дополнения к коллективному договору от декабря 2018 года.
  9. Изменения и дополнения к коллективному договору от мая 2019 года.
  10. Изменения и дополнения к коллективному договору от сентября 2019 года.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ

Специальная оценка условий труда

  1. Отчет о проведении СОУТ
  2. Дополнительный отчет о проведении СОУТ 2016 года
  3. Дополнительный отчет о проведении СОУТ 2018 года