Трудовые отношения между предприятием и его работниками оформляются документально. Основной документ - трудовой договор и его разновидности. На пребприятии обязательно должен быть коллективный договор, правила внутреннего распорядка, функциональные обязанности и другие документы.

Коллективный договор

Уведомление о регистрации коллективного договора

Изменения и дополнения к Коллективному договору

Изменения и дополнения к Коллективному договору

Отчет о проведении спецоценки условий труда